Plan een kennismaking!
Plan een kennismaking!
We ontwikkelen campagnes van strategie en concept tot content, distributie en optimalisatie. Voor recruitment en awareness, maar net zo goed voor activatie, seizoensmomenten of een lancering. Altijd gebouwd rond de mensen die je wilt bereiken en wat je bij hen in beweging wilt krijgen.
Een korte indruk van campagnecontent in verschillende vormen. Niet als vaste menukaart, maar als beeld bij hoe strategie, concept en middelen samen beweging maken.
Daarom begint een campagne bij de vraag wat er bij welke mensen moet veranderen. Wat weten, voelen of doen ze nu? Wat moet daarna anders zijn? En wanneer mogen we zeggen dat de campagne werkt?
Soms is dat solliciteren, deelnemen of doneren. Soms gaat het om een onderwerp begrijpen, een product of dienst overwegen, iets gaan gebruiken of ander gedrag vertonen. Pas als dat scherp is, kiezen we de middelen die daarbij passen: film, animatie, social ads, landingspagina's, fotografie, drukwerk of iets heel anders.
Voor organisaties die de juiste mensen willen aantrekken en activeren. Van zij-instromers tot moeilijk vervulbare functies, met employer branding als onderdeel van de arbeidsmarktcommunicatie.
Voor merken, organisaties en maatschappelijke onderwerpen die gezien, begrepen of onthouden moeten worden. Niet harder roepen, wel duidelijker maken waarom iets ertoe doet.
Voor situaties waarin mensen niet alleen iets moeten weten, maar uiteindelijk iets moeten doen: aanmelden, meedoen, overstappen, intern gebruiken of actie ondernemen.
Voor campagnes rondom een periode, moment of terugkerende behoefte. Denk aan open dagen, feestdagen, wervingspieken, events of jaarlijkse thema's.
Voor campagneconcepten die ontwikkeld zijn voor de manier waarop de doelgroep echt door social beweegt: snel, kritisch, afgeleid en allergisch voor opgepoetste praat.
Voor het introduceren van een nieuw product, dienst of propositie met een helder verhaal, passende campagne en content die mensen helpt om het sneller te snappen.
Het middel volgt uit doelgroep, doel en kanaal. Dat kan film zijn, maar ook animatie, fotografie, social content, campagnevideo, landingspagina's, advertising, drukwerk of interactieve middelen.
De planning hangt af van scope, besluitvorming en benodigde middelen. We maken liever een realistische route dan een mooi klinkende standaardtijdlijn.
Dat hangt af van doel, scope, middelen en distributie. Een compacte socialmediacampagne vraagt iets anders dan een recruitmentcampagne met strategie, draaidagen, landingspagina en advertising. In een kennismaking maken we eerst scherp wat nodig is, zodat je geen middelen betaalt die niets toevoegen.
Voor een compacte campagne rekenen we vaak in weken. Grotere trajecten met onderzoek, conceptontwikkeling, productie en meerdere feedbackrondes vragen meer tijd. De planning hangt vooral af van besluitvorming, draaidagen, beschikbare mensen en hoeveel middelen er gemaakt moeten worden.
We maken onder meer recruitmentcampagnes, awareness- en bewustwordingscampagnes, activatiecampagnes, seizoenscampagnes, socialmediacampagnes en productlanceringen. Employer branding pakken we meestal mee binnen arbeidsmarktcommunicatie en recruitment.
Nee. Soms zit de kracht in eigen kanalen, partners, interne communicatie, PR of een slimme landingspagina. Paid advertising kan wel helpen om bereik, herhaling en meetbaarheid te vergroten, vooral als de doelgroep je nog niet kent.
Ja, als strategie en concept al goed staan. We willen wel begrijpen wat de campagne moet doen, voor wie de content bedoeld is en waar die wordt ingezet. Anders wordt productie al snel een mooie verzameling bestanden zonder duidelijke functie.
Ja. We kunnen meedenken over kanaalkeuze, advertentieformats, targeting, campagne-opbouw en optimalisatie. Soms doen we dat zelf, soms samen met een marketingpartner of intern team van de klant.
We kijken eerst naar doel, doelgroep, kanaal en gewenste actie. Daarna bepalen we of film, animatie, fotografie, social content, campagnevideo, landingspagina's, advertising, drukwerk of interactieve middelen logisch zijn. Het middel volgt de strategie, niet andersom.
Dat begint met concreet maken wat succes betekent: bereik, begrip, sollicitaties, aanmeldingen, gebruik, donaties, deelname of ander gedrag. Waar mogelijk richten we meetpunten in en kijken we na livegang wat werkt, wat beter kan en waar de campagne bijgestuurd moet worden.
Vertel ons wat vastloopt. We kijken in een eerste gesprek welk verhaal, kanaal en ritme nodig zijn om beweging te krijgen.
Plan een kennismaking!